Personalsachbearbeiter*in im Bereich Entgeltabrechnung
im Klinikum Darmstadt

Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus befindet sich mitten in Darmstadts Innenstadt, hat 21 Kliniken und Institute und etwa 1.000 Betten. Von dem frisch bezogenen Zentralen Neubau profitieren nicht nur die jährlich 150.000 Patienten, sondern auch die 3.200 Mitarbeitenden: kurze Wege zwischen allen somatischen Fachkliniken, moderne Arbeitsplätze und Medizintechnik auf dem neuesten Stand.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittel­punkt.

Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Wir kümmern uns um alle Aufgaben rund um die Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung sowie -verwaltung und sind kompetenter Ansprechpartner für alle Belange rund um Themen der Entgeltabrechnung. Ebenfalls stehen wir unserer Geschäftsführung und unseren Führungskräften in allen Personalangelegenheiten unterstützend zur Seite. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in in Vollzeit oder Teilzeit.

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Stamm- und Bewegungsdatenpflege für den Ihnen zugeordneten Mitarbeiterkreis und der dazugehörigen Tätigkeiten
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Aspekte
• Melde- und Bescheinigungswesen in Abstimmung mit unserem Abrechnungsdienstleister
• Selbstständige Betreuung und Bearbeitung rund um das Thema Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung und in Projekten
• Pflege der digitalen Personalakte
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder mit entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen
• Berufserfahrung im Personalbereich / in der Entgeltabrechnung mit hoher Affinität zum Gesundheitswesen wünschenswert
• Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K), Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis von Zusammenhängen innerhalb der Entgeltabrechnung sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung bei Anfragen
• Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen eines Klinikums und deren Tochtergesellschaften
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• Fundierte IT-Kenntnisse im Bereich HR-Management, idealerweise P&I LOGA Web bzw. LOGA3, sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel und Word sowie anderen IT-Systemen

• Interessante und vielseitige Tätig­keit mit verant­wortungs­vollen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigen­verantwortung sowie einem großen Gestaltungs­spielraum zur Erbringung eigener Ideen und Impulse
• Eine attraktive Vergütung und Benefits: tarifliche Vergütung mit Jahres­sonder­zahlung und betrieblicher Alters­vorsorge, elektronische Zeit­erfassung, Personal­verkauf in der Klinik­apotheke sowie weitere Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheits­management: Vergünstigungen bei Sport- und Fitness­angeboten, externes Beratungs­angebot für Mitarbeitende sowie ein betrieb­liches Eingliederungs­management
• Offenes und kollegiales Umfeld, einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte
• JobTicket Premium – für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: Kinder­notbetreuung sowie eine Kinder­tagesstätte auf dem Campus Innenstadt
• Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeiter­gespräche
• Eine Kantine am Campus Innen­stadt für alle Mitarbeitenden und Besucher sowie einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebens­qualität und bester Anbindung an den ÖPNV

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne persönlich an unsere Leitung Personal und Allgemeine Verwaltung, Frau Grit Kraushaar, unter Tel. 06151 107-5300 oder an unseren Teamleiter Personal­management, Herrn Steffen Georgi, unter Tel. 06151 107-5317 wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre aussage­fähigen Bewerbungs­unterlagen, gerne über unsere Online-Plattform, bis 30.04.2021.